Home Officce = Vagabundo?

[Revolver Assassino]

O banco Wells Fargo demitiu recentemente uma dezena de funcionários nos Estados Unidos por "simulação de atividades no teclado do computador", um exemplo da disposição de algumas empresas obcecadas pela produtividade em descobrir armadilhas na era do home office.

Algumas companhias adotam técnicas que permitem detectar se o funcionário está simulando o trabalho e utilizam instrumentos sofisticados de "tattleware" ou software de vigilância para fazê-lo.

Essas ferramentas, cuja procura explodiu desde a pandemia, são instaladas nos computadores da empresa e controlam a produtividade dos colaboradores, através do monitoramento de seu local de trabalho, da atividade do teclado ou mesmo por meio da geolocalização.

Uma empresa de marketing com sede na Flórida teria instalado em seus computadores um programa que realiza capturas de tela a cada 10 minutos para vigiar a atividade de seus funcionários, segundo a revista Harvard Business Review.

Alguns trabalhadores, que buscam evitar estes tipos de dispositivos, recorrem a outras ferramentas, que simulam, por exemplo, o movimento do mouse para não deixar que o computador entre em modo de suspensão. O objetivo: parecer ativo aos olhos dos chefes mesmo que estejam envolvidos em outras atividades não associadas ao seu trabalho.

Briga tecnológica

Tutoriais no TikTok ou YouTube ensinam como aparecer artificialmente ativo por meio, por exemplo, de falsas apresentações de PowerPoint para "quando precisa de um cochilo".

"Clique em 'slideshow' e tudo funcionará", garante Sho Dewan, um influenciador que se apresenta como "ex-recrutador que compartilha os segredos dos Recursos Humanos das empresas, em um vídeo no TikTok com milhões de visualizações.

Outra dica frequentemente compartilhada: abra um programa de escrita e coloque um objeto para pressionar uma tecla. A página é preenchida milhares de vezes com o mesmo caractere, mas o funcionário aparece ativo.

Contudo, o instrumento mais popular é o que permite mover o mouse e que pode ser comprado por US$ 11 (aproximadamente R$ 58 na cotação atual).

"Apertem o botão ao se levantar da mesa e o cursor se moverá aleatoriamente pela tela, por horas se necessário", diz um usuário em uma avaliação do produto na Amazon.

Entretanto, o risco de ser descoberto é significativo.

Em uma publicação na rede social Reddit, um funcionário conta que foi demitido quando seu coordenador descobriu que ele usava um simulador de movimento de mouse.

Ao notarem que um software foi utilizado para simular este movimento, alguns internautas sugerem nos comentários que se recorra a um objeto físico e material que mexa o mouse de forma "indetectável".

Gato e rato
Alguns profissionais de recursos humanos consideram que este jogo de gato e rato gerou a multiplicação da "encenação da produtividade", o que leva o colaborador a fingir, inclusive de forma teatral, sua atividade.

Em uma pesquisa citada pela Harvard Business Review, algumas empresas destacam que monitorar secretamente seus funcionários pode ser perigoso para os empregadores.

"Descobrimos que os funcionários vigiados são muito mais propensos a realizar pausas sem consulta, danificar bens no escritório, roubar materiais e trabalhar de forma deliberadamente mais lenta" do que aqueles que não são sujeitos a este tipo de prática, segundo a revista.

Para A.J. Mizes, diretor de uma empresa de consultoria trabalhista, o uso de simuladores de atividades demonstra a existência de uma "cultura de trabalho focada muito mais em indicadores de desempenho do que na produtividade construtiva e nas relações humanas".

"Em vez de estimular a inovação e a confiança, esta abordagem de vigilância não fará mais do que levar os funcionários a encontrar novas formas de parecerem ocupados", disse o executivo, criticando uma "tendência preocupante de vigilância excessiva".

https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2 ... fice.shtml

[Kabeça Grande BJJ]

produtividade pra mim é entrega. se entregou o que tinha que entregar no prazo, pode estar na piscina do hotel rodeado por piranhas, to nem aí.
empresa que recorre a isso tem sérias dificuldades de tangibilizar e metrificar entregas e prazos.

[codematrixbr]

O problema de alguns lugares, é que estão mais preocupados em controlar a tua vida, do que com a produtividade entregada! Primeiro que home office tem que ser permitido, dependendo do perfil do cara não é vantagem nenhuma ir para o home, tipo eu noto que eu trabalho muito mais em casa do que no escritório, trabalho feriado finais de semana etc…, tudo para cumprir meta, mas os chefes gostam mesmo é de te ver, ver o que tu está fazendo, tentando saber da tua vida e por aí vai…..

[KRATOSCS 85]

Aqui é 2 dias na empresa e 3 home, acho excelente esse formato, ficar só de home tb não curto e vir todos os dias menos ainda, como não bato ponto da pra dar perdido, mas em compensação entrego resultado.

[Tartaruga]

Microgerenciamento é modus operandi de gerente incompetente, fiscal do status de MS Teams, com MBA em gestão da cor da bolinha.

Os funcionários que podem trabalhar remotamente possuem entregas pra fazer, reuniões para participar ou chamados para atender. Se as entregas estão sendo feitas no prazo e com a qualidade exigida, deixa o colaborador quieto.

[El Cid]

produtividade pra mim é entrega. se entregou o que tinha que entregar no prazo, pode estar na piscina do hotel rodeado por piranhas, to nem aí.
empresa que recorre a isso tem sérias dificuldades de tangibilizar e metrificar entregas e prazos.

Pode fechar o tópico

[adauto_mma]

produtividade pra mim é entrega. se entregou o que tinha que entregar no prazo, pode estar na piscina do hotel rodeado por piranhas, to nem aí.
empresa que recorre a isso tem sérias dificuldades de tangibilizar e metrificar entregas e prazos.

Perfeito!

[JackmAtAll]

Entrei no topico mais cedo e não tinha lido o texto e já ia comentar exatamente sobre como a galera cagou em cima do home office.

Agora vi que se trata desse assunto e tenho algumas experiencias sobre isso kkk

Home está cada vez mais virando beneficio já que geral cagou metendo o louco como descrito no texto.

Uma galera pegava 2 ou 3 empregos ao mesmo tempo para ficar enrolando nos três e ganhando salário trirplo, em algumas empresas que passei teve funcionario sendo demetido com ligação de chefe de outra empresa que ele trabalhava kkk

Começaram a inventar vários golpes, tem gente que se "aluga"para se passar por outras pessoas em entrevistas e até reunião técnicas já que muitas pessoas trabalham com camera desligada.

O home office deu a oportunidade para os malandros criarem uma infinidade de golpes novos kkkk

A moral da história é que estão dando munição para um monte de empresa/chefe antiquado empurrarem o time de volta para o escritório com uma justificativa.

[Maestro]

Entrei no topico mais cedo e não tinha lido o texto e já ia comentar exatamente sobre como a galera cagou em cima do home office.

Agora vi que se trata desse assunto e tenho algumas experiencias sobre isso kkk

Home está cada vez mais virando beneficio já que geral cagou metendo o louco como descrito no texto.

Uma galera pegava 2 ou 3 empregos ao mesmo tempo para ficar enrolando nos três e ganhando salário trirplo, em algumas empresas que passei teve funcionario sendo demetido com ligação de chefe de outra empresa que ele trabalhava kkk

Começaram a inventar vários golpes, tem gente que se "aluga"para se passar por outras pessoas em entrevistas e até reunião técnicas já que muitas pessoas trabalham com camera desligada.

O home office deu a oportunidade para os malandros criarem uma infinidade de golpes novos kkkk

A moral da história é que estão dando munição para um monte de empresa/chefe antiquado empurrarem o time de volta para o escritório com uma justificativa.

A questão é que a força de trabalho mais qualificada e jovem, simplesmente não aceita. Falo do pessoal que tem as atribuições pra esse tipo de função claro, trampo chão de fábrica vai ser trampo chão de fábrica sempre(ou ao menos até as maquinas tomarem conta).

É um pessoal que tem ofertas constantes.

E grande parte do problema do home office foi causado pelas próprias empresas, Facebook mesmo, contratou mais de 2 mil empregados no boom da pandemia, só pra atrapalhar a concorrência, ficaram 2, 3 anos recebendo salário sem ter função, sem se atualizar no mercado, quando precisou rolar os Layoffs do ano passado, foram os primeiros a rodar.

[Fedor]

Tenho trabalhado em modelo híbrido, com 2 dias no escritório e 3 em casa
Acho que trabalho mais em casa do que no escritório pois lá paro pra tomar café e falar com alguém uma vez por dia e faço minha hora de almoço. Além disso é normal ser chamado para conversar sobre determinada questão do trabalho, enquanto remoto o contato é mais rápido e se dá normalmente por mensagem

[Filipe]

Eu tenho um office presencial que fico atualmente todos os dias

Toco mais punheta no trabalho do que tocava em home office

[Alekson lima]

Sou funcionário de um tribunal, e trabalho no regime híbrido, presencial 2x e home office 3x. Trabalhei integralmente no presencial por 11 anos, e fui para o home office durante a pandemia. Trabalho rende mais no home office, começo a trabalhar por volta das 7:30, nem troco de roupa, fico de pijama, vou para a academia, volto a trabalhar depois do almoço. O presencial é no centro de SP, Praça da República. Ficar direto em em casa não é bom, pelo menos 1x na semana tem q ir no presencial

[bartkaninde]

estou no home office e mais ou menos uma vez a cada 6 meses precisam de mim por lá. As vezes vou em festinhas, graças a deus esqueci que tinha uma sexta passada e só lembrei graças a esse tópico. Infelizmente isso vai mudar, um juiz vai subir e vão precisar de um escrevente de sala, futuramente vão fazer um megazord de cartórios e meu trampo e chefia vão mudar. Home office fazendo o horário certinho e entregando resultados é perfeito.

[Peixola]

To indo 1 dia só no presencial, home office bem melhor.

O que importa é o resultado.

Teve uma demanda grande do setor imobiliário para voltar o presencial, aí muito diretor egocêntrico quer que a galera volte para ficar fungando no cangote de pião.

[kyo_spirit]

produtividade pra mim é entrega. se entregou o que tinha que entregar no prazo, pode estar na piscina do hotel rodeado por piranhas, to nem aí.
empresa que recorre a isso tem sérias dificuldades de tangibilizar e metrificar entregas e prazos.

Meu trampo anterior foi um exemplo disso- a diferença entre trampar e fingir q faz algo.

Eram 3 pessoas fazendo o mesmo serviço.

-o cara pika, que conseguia fazer a papelada de 9 empresas por dia. Chegava cedo, dava um gás, e fazia os 9 logo de manhã. Dps do almoço, passava o dia assistindo animes e séries.
-eu, funcionário mediano e procrastinador, fazia 7. Fazia os 7 de maneira espalhada pelo dia, vibe trabalha um pouquinho, pára um pouquinho.
-a tia antiga de casa fazia 2 por dia e surtava se tinha q fazer 3. Mas passava o tempo todo na mesa dela, dublando o trabalho.

Pro pessoal que não era do setor....quem vc acha q tinha fama de vadio e quem era a funcionária exemplar? rsssss